Start smart

De første 3 månedene i ny jobb er avgjørende for å lykkes. Start smart er et skreddersydd oppfølgingsprogram som gir den nye lederen trygghet, struktur og støtte – slik at hen raskt finner sin plass og leverer resultater.

Start smart er et intensivt lederprogram for deg som er ny i rollen. Gjennom 6–8 rådgivningssamtaler over tre måneder får du tett oppfølging av erfarne rådgivere, inkludert trekantsamtaler med nærmeste leder.

Programmet gir deg:

• En konkret plan for oppstart, læring og måloppnåelse: Vi hjelper med å kartlegge virksomheten, rollen og leders egne styrker, slik at hen får en tydelig retning fra første dag.
• Fokus på raske resultater og “quick wins”: Sammen identifiserer vi muligheter for tidlige gevinster som bygger tillit og motivasjon – både for leder og teamet.
• Mentoring og sparring: Tilgang til en dedikert rådgiver som gir støtte, utfordrer og hjelper deg å bygge robusthet i møte med press og endring.
• Trekantsamtaler med leder: Vi legger til rette for god dialog og forventningsavklaring mellom leder, nærmeste leder og rådgiver, slik at alle drar i samme retning.
• Verktøy og metoder: Tilgang til praktiske verktøy for analyse, målsetting, handlingsplaner og evaluering – alt tilpasset situasjonen.
• Fleksibilitet: Programmet kan tilpasses både ledere som er rekruttert gjennom Fremm og ledere som kommer fra andre prosesser. Vi tilbyr også ekstra kartlegging ved behov.
• Langsiktig effekt: Målet er ikke bare en god start, men å legge grunnlaget for varig suksess i rollen. Vi følger deleder gjennom hele perioden og evaluerer sammen med leder og arbeidsgiver.

Fordeler for leder og virksomheten:

• Raskere og tryggere overgang til ny rolle
• Redusert risiko for feilansettelser og tidlig turnover
• Bedre forankring av mål og forventninger
• Økt bevissthet om egne styrker og utviklingsområder
• Større sjanse for å levere resultater – raskt og over tid